看起来2011年上半年IT招聘行业是“乐观的”--比很多人预期的更好。求职网站IT Job Board的销售经理皮特-希利 （Pete Healey）今日表示，总的来说2011年IT Job Board网站上推出的工作岗位有所增加，并且市场对IT专业人员的需求继续超过供给。IT Job Board对2012年的招聘形势持乐观态度，希利表示：“我们已从客户处得知它们计划大幅扩大IT部门，增幅与2011年相当。”
希利表示：“虽然现在客户比较谨慎，但是我们并不认为2012年它们对IT人才的需求会减缓，也不会有很多公司计划裁员。我们预计在2012年像Java 及.NET这些基于网络的应用仍然会增长，这与市场从物理计算环境转向云相符。在2012年市场对项目经理以及IT安全方面人才的需求仍然旺盛，随着很多系统转向网络环境，IT安全成为了管理人员及用户的一大担忧。尽管永久性职位仍然居于主要地位，但签订合同的工作岗位数量在继续增长，目前在IT Job Board英国网站上签订合同的工作岗位数量占所有工作岗位的比例为26%，预计今年这种趋势会继续。”
几个月前媒体确认黑客乔治·霍茨，也就是iPhone 4及PS3的率先越狱者加入了Facebook工作，后来媒体上有关于他活动于黑客圈的消息就越来越少，不过根据最新的内幕，他已经离开了facebook，重操旧业继续干破解。
至于离开的原因暂时不清楚，但是不久前他曾出席过一个名叫Backplane的小型开发比赛，结果败给了一群高中生。
乔治·霍茨在2009年破解iPhone后一举成名，后来他宣布破解PS3游戏机并在2010年发布第一个漏洞，被索尼法务取证起诉后和解。
据国外媒体报道，市场研究公司益普索(Ipsos)和路透社进行的一项调查显示，全球约五分之一的员工——尤其是中东、拉美和亚洲地区的员工经常在家远程办公，近10%每天在家远程办公。远程办公在印度尤其普遍，逾半数的印度员工远程办公，其次是印度尼西亚(34%)、墨西哥(30%)、阿根廷、南非和土耳其。但是，远程办公在匈牙利、德国、瑞典、法国、意大利和加拿大并不普遍，只有不到10%的员工远程办公。
益普索高管科伦·戈特弗里德(Keren Gottfried)说，“远程办公在新兴市场很普遍，我不能确定发达国家是否也会采用这种工作模式，他们对这种模式还持怀疑态度。但他们也意识到了远程办公的优势，欧洲和北美的公司认为，远程办公是雇佣女性员工的一个好途径，由于大大缩短了通勤时间，员工的压力更小，有助于员工保持工作和生活的平衡。”
俄罗斯、南非和阿根廷逾50%的员工称，只要有机会，他们会经常远程办公，日本、瑞典、英国、澳大利亚和加拿大的员工对远程办公兴趣最低。
全球21%的网民表示，由于工作性质要求他们一直在工作场所，因此不可能远程办公。全球65%的人认为，远程办公工作效率高，因为远程办公带来的灵活性使他们可以更好地控制自己的工作节奏。
尽管远程办公有种种好处，但62%的人表示，远程办公会使员工与社会隔离。半数人认为，缺乏面对面的沟通会影响升职。53%的人认为，在家中办公会引发家庭矛盾，因为它模糊了工作和私人时间的界线。
对远程办公对家庭的影响的担忧在印度、沙特和土耳其非常强烈，沙特和土耳其的员工还最担心远程办公对升职的影响。
文/腾讯科技
美国犹他谷大学(Utah Valley University)的最新研究显示，Facebook重度用户通常缺乏自尊。该研究共对425名大学生的社交网络使用方式进行了调查，除此之外，还包括一些他们如何在线下展开社交活动的方式。在Facebook上花费时间较多的人，最有可能认为他人生活得比自己好。喜欢在Facebook上结交陌生人的人，最有可能相信他人比自己更快乐。
但该研究并未将Facebook归结为这种自尊心较低的原因，二者只是具有相关性，完全有可能是因为自尊心较低的人更喜欢到线上结交陌生人。
从逻辑上讲，该研究的结论很有道理。当你不断查看好友度假的照片，得知他们结交新男女朋友的消息，看到他们周末聚会的视频时，很有可能会感觉他们比自己的生活更充实、更快乐。更何况，人们通常都不会在网上分享生活中的孤独、悲伤和挫败。